集團新聞
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集團公司工會2017年上半年工作總結會暨 企業(yè)民主管理培訓順利召開
發(fā)布時間：2017-08-09 09:43:00
撰稿人：匿名
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8月8日上午，集團公司工會召開2017年上半年重點工作總結交流會，督查目標任務完成情況，安排部署下半年工作任務。黨委副書記、工會主席王拯民出席，對下一步重點工作提出具體要求，并為全體工會干部進行企業(yè)民主管理培訓。
會上，機關工會、各子企業(yè)工會負責人匯報了上半年工作進展情況和下半年工作要點。
上半年，在陜建集團工會及集團黨委的領導與指導下，集團公司工會以工會四項基本職能為抓手，緊緊圍繞集團公司的年度總體目標任務，開展勞動競賽和經濟技術創(chuàng)新活動，煥發(fā)職工的生產工作激情和潛能；深化企業(yè)民主管理，以職工的集體智慧展示作為；建立幫扶濟困機制，以溫暖和關愛的力量替職工分憂；豐富職工文化生活，不斷滿足職工日益增長的精神；加強工會自身建設，以創(chuàng)新精神提升工會服務水平。
就如何做好下半年的工作，王拯民要求，一要理論武裝頭腦，堅定正確政治方向。加強理論學習，特別是上級工會精神要反復學、認真學，確保學中有思、學中有悟、學以致用；拓寬學習眼界，真正做到向理論學、向實踐學、向職工群眾學，注重積累和思考，提高自身素質；創(chuàng)新工作方法，把所學內容和本職工作有機銜接起來。二要夯實基層組織，準確把握職工心聲。繼續(xù)探索鞏固股權多元化工會組織管理新模式，征集職工提案，抓好落實，加強對勞務派遣人員的培養(yǎng)和關愛，為其提供更多更好的服務。三要開展勞動競賽，促進職工提素工程。勞動競賽以提高職工技能素質、促進企業(yè)經濟發(fā)展為落腳點，從抓基礎入手，從提高員工的整體素質、業(yè)務技能入手，從解決本單位生產經營中“急、難、新”問題入手，找準勞動競賽切入點，優(yōu)化競賽過程管理，細化競賽目標，注重競賽效果，把員工參與競賽活動的積極性充分調動起來。四要搞好互助保險，提高職工幸福指數(shù)。女職工特殊疾病互助保障活動和職工住院醫(yī)療綜合互助保障活動（住院+意外）力爭實現(xiàn)全覆蓋。五要豐富文體活動，增強企業(yè)文化實力。開展豐富多樣、特色鮮明、寓教于樂的文體活動，培養(yǎng)積極向上的精神，營造“快樂工作，健康生活”的工作氛圍。
在培訓環(huán)節(jié)中，王拯民以《新形勢下如何加強企業(yè)民主管理》為主題，針對目前企業(yè)勞動關系日趨復雜等情況，從企業(yè)民主管理的概念、功能、作用、堅持的原則、基本形式、措施、實現(xiàn)途徑等內容入手，幫助企業(yè)建立并完善自身民主管理工作，建立健全工作機制，營造規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關系，最大限度維護廣大職工的合法權益，提升廣大職工的民主參與意識和科學決策能力。
集團公司與各基層單位工會干部、工作人員共16人參加了會議。
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